工厂过年放假，有三个月工资没发，放假时只给一个月的工资，如果明年你不本厂上班了，就要拖欠你的工资，这样的事情要怎样处理
更新时间：2020-01-02 22:01:34人浏览
问题描述：
工厂过年放假，有三个月工资没发，放假时只给一个月的工资，余下的明年再给，如果明年你不本厂上班了，就要拖欠你的工资，请问老师，这样的事情要怎样处理
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你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报对方拖欠工资，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
2020-01-02 22:01:34
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2020-01-02 20:13:54
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你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
2020-01-02 20:11:59
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您好，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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你好，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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