未签合同，现在用人单位以年龄大为由辞退我，并且沒有提前通知我，我该怎么办？
更新时间：2020-01-02 20:27:21人浏览
问题描述：
我今年63岁，于19年3月被聘保洁，未签合同，现在用人单位以年龄大为由辞退我，并且沒有提前通知我，请问，我该怎么办？
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-01-02 20:27:21
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2020-01-02 19:42:14
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2020-01-02 19:28:54
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