公司提出录用通知，但公司由于一些原因在入职前拒绝签订合同并取消入职，是否该公司赔偿相应的赔偿以及入职者为此公司岗位所付出的成本
更新时间：2020-01-02 16:48:32人浏览
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公司提出录用通知，职位时间，但公司由于一些原因在入职前拒绝签订合同并取消入职，请问是否该公司赔偿相应的赔偿以及入职者为此公司岗位所付出的成本
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2020-01-02 16:48:32
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