但是试用期结束后提交转正申请,说我不交接好工作,请问他的仲裁请求合理吗?我又该怎么办?

更新时间:2023-01-23 07:13:41人浏览
问题描述:
你好,事情是这样的,我所在公司面试时承诺试用期1个月,转正后缴纳医社保,但是试用期结束后提交转正申请,老板以各种理由推辞,现在已经在职三个月,前几天因为工作矛盾,我提出离职,老板不同意,说要交接清楚工作才能走,结果约定好交接时间,老板又出差不在,回来以后说没有交接清楚,并且说要仲裁我,说我不交接好工作,请问他的仲裁请求合理吗?我又该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
所在公司面试时承诺试用期1个月,老板以各种理由推辞,可以离职交接好
2020-01-02 15:21:11
综合法律律师团队 咨询我
已帮助173738人 · 响应时间 平均4分钟内
可向仲裁委提起仲裁,一般到不了诉讼那一步。用人单位要辞退员工,除因违法犯罪、严重违反用人单位的规章制度等,须提前三十天通知劳动者本人,且有法定理由。
2023-01-23 07:13:41
王常青律师
服务地区-福建福州
你要提前三十日书面通知单位离职,时间到结算走人
2020-01-02 16:04:44
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