理由是过年前不给辞职，怕辞职人多了没人上班，公司这个做法合法吗，我应该怎么维护自己的权利
更新时间：2020-01-02 03:35:03人浏览
问题描述：
我在一家KTV上班，劳动合同上签的是2019年12月31号到期，现在2020年1月1号向上级递交辞职报告，离职日期写的是1月15号，但是上级不批，理由是过年前不给辞职，怕辞职人多了没人上班，我想问一下，公司这个做法合法吗，我应该怎么维护自己的权利
3位律师解答
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2020-01-02 03:35:03
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-01-02 02:20:26
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-01-02 01:50:07
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