亲姐结婚能请假吗,国家有这项规定没有

更新时间:2020-01-01 22:59:26人浏览
问题描述:
亲姐结婚能请假吗,国家有这项规定没有
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助109003人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以起诉解决
2020-01-01 22:59:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158004人 · 响应时间 平均1分钟内
您好!单位与您是否有特殊约定
2020-01-01 22:50:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
探亲假国家规定有什么内容
探亲假国家规定有什么内容
与带薪年休假、婚假、产假、病假和法定节假日相比,探亲假的知名度相对来说较低。很多人不知道有探亲假的存在,也从未休过探亲假,我国探亲假国家规定有什么内容?探亲假的
假期待遇
人浏览
第三条职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期国家有什么规定吗?
关于试用期国家有什么规定吗?
读者宋先生询问:我是一名2000年技校毕业的学生,在求职过程中遇到了一些非常冷我烦恼的情况,每次用人单位都只跟我签订一年的合同,而且包含半年的试用期,试用期内活
试用期
人浏览
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。2)《劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期国家有什么规定?
关于试用期国家有什么规定?
问:我是一名2000年技校毕业的学生,在求职过程中遇到了一些非常冷我烦恼的情况,每次用人单位都只跟我签订一年的合同,而且包含半年的试用期,试用期内活非常苦,经常
试用期
人浏览
1、根据我国继承法的规定,没有遗嘱的,就按法定继承进行继承。我国继承人不全都是直系亲属,还包括了配偶和旁系血亲,如兄弟姐妹。2、根据《继承法》第十条:遗产按照下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除,是没有补偿的。如果员工严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动纠纷
人浏览
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职工探亲假期:(一)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照国家规定一个月的工作日是21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年假国家规定
年假国家规定
核心内容:《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。以下由法律快车为你整理《职工带薪年休假条例》全文内容。年假,
劳保新知
人浏览
讨薪的方法:1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同的员工受劳动法保护吗
没有签合同的员工受劳动法保护吗
没有签合同的员工受劳动法保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
劳动纠纷
人浏览
讨薪的方式可以有:与用人单位协商;找工会或调解组织申请调解;向劳动监察部门投诉;申请劳动仲裁;向法院起诉。其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定旷工多少天可以辞退
法律规定旷工多少天可以辞退
一般旷工三天可以辞退,但法律并没有明文规定旷工具体标准。旷工属于严重违反公司章程的情形,具体标准由各个公司自行决定,用人
劳动纠纷
人浏览
出生证本身,并不存在遗产继承权:1,父母与子女之间,存在法定的继承关系;2,被继承人可以立遗嘱明确继承人,在未留遗嘱的前提下,遗产可以相互继承。《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家关于婚假的规定
国家关于婚假的规定
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周
婚假
人浏览
保外就医新规定的范围有哪些
保外就医新规定的范围有哪些
根据《保外就医严重疾病范围》,保外就医范围为:1、严重传染病;2、反复发作的,无服刑能力的各种精神病;3、严重器质性心血
刑事辩护
次播放
用人单位违反劳动法律规定,应承担的法律责任主要包括以下方面:1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班补休有什么规定
法定节假日加班补休有什么规定
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
劳动纠纷
人浏览
1、有劳动纠纷,如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。2、法律依据:《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询