公司拖欠几个月工资未发。合同到期了也没有续签合同，可以要求公司发放基本工资补偿么，还是在职状态。
更新时间：2020-01-02 20:24:11人浏览
问题描述：
公司拖欠几个月工资未发。现在又告知没有业务公司要无理由放假一个月，是电话客服工作，合同到期了也没有续签合同，可以要求公司发放基本工资补偿么，目前还是在职状态。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及其他所欠款项
2020-01-02 20:24:11
服务地区-河南郑州
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-01-02 16:23:06
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