挂靠人与挂靠单位有没有劳动关系

更新时间:2018-09-16 20:26:02人浏览
问题描述:
算不算工伤,还有合伙人死亡的,是工伤吗??
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
左玉广律师 咨询我
服务地区-河北邢台·电话-159-3229-7889
关键要看是否和单位形成事实劳动关系 建议待有关材料来当面咨询
2011-11-08 14:45:59
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
要看具体的情况而定
2011-11-07 12:49:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126850人 · 响应时间 平均2分钟内
1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致,可申请工伤认定,然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
2018-09-16 20:26:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助109866人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位应当在职工发生事故后的第一个工作日,通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按照述规定提出工伤认定申请的,该职工的近亲属、工会组织自事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的,在提出工伤认定申请之前发生的符合工伤待遇等有关费用由用人单位承担。未参加工伤保险的职工发生事故伤害的,由用人单位生产经营所在地社会保险行政部门负责工伤认定。职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
2016-04-26 04:53:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助193689人 · 响应时间 平均2分钟内
出现工亡是需要向安监局报备的,也应当尽快到劳动局工伤科申请工亡认定,然后申请工伤死亡保险待遇。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》
第十条 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,应当依照下列规定上报事故情况,并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院:
(一)特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;
(二)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;
(三)一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
2015-01-25 02:59:00
高欣律师
服务地区-河北邢台
你好,合伙人死亡不算工伤,但是如果是执行合伙事务而死亡,可以要求其他合伙人承担一定的补偿责任。另外挂靠一般是不属于劳动关系的。
2011-11-07 22:14:06
赵毅律师
服务地区-河北邢台
您好!建议当面咨询律师!
2011-11-07 20:59:46
邹伙发律师
服务地区-北京北京
关键看工伤认定书。
2011-11-07 18:27:21
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
建议携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答。
2011-11-07 16:04:21
王振奎律师
服务地区-河北邢台
没有劳动关系,只能向找事车辆寻求救济
2011-11-07 16:01:17
田野律师
服务地区-北京北京
关键看工伤认定书。
2011-11-07 13:07:18
李慧生律师
服务地区-山东德州
你好,关键看工伤认定书。
2011-11-07 11:29:32
王双春律师
服务地区-河北石家庄
视具体情况确定,欢迎来电咨询
2011-11-07 11:27:30
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