1.在职期间前3个月为试用期公司没有缴纳社保2.在职期间转正后正常缴纳社保和发工资但没有签订劳动合同属于违规吗？可以赔偿吗？
更新时间：2023-01-23 08:51:03人浏览
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公司在试用期没有为员工缴纳社保违法，试用期在劳动合同期限内，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正。
如果转正后依旧不补缴并且沟通无效的，劳动者可以到社会保险行政部门投诉，也可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。
2023-01-23 08:51:03
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