在工厂上班没有签劳动合同和没有买社保怎么办啊
更新时间：2019-12-31 22:08:35人浏览
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在工厂上班没有签劳动合同和没有买社保怎么办啊
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的
2019-12-31 22:08:35
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如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼，同时要保存相关证据材料
2019-12-31 21:38:42
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签劳动合同后用人单位还没有缴纳社保，劳动者可以先与用人单位协商缴纳社保，协商不成可以向当地劳动监察大队举报或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2019-12-31 21:34:28
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可以离职，到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求经济补偿金和未签劳动合同的二倍工资差额
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辞职是可以的，但是没有任何补偿的，你愿意？建议不辞职，先去劳动局仲裁维权，反正要走了。
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对于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用
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你好可以向劳动监察部门投诉\r\n
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没签劳动合同如果未超过一年，可以主张自入职第二个月起至第辞职走时的双倍工资，依据见劳动合同法82条；没有缴纳社保，也可以依据38、46条主张经济补偿金。第四十六
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您好，可到劳动监察大队投诉
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您好，建议协商解决
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不必担心劳动合同丢失问题，因为劳动合同并非申请劳动仲裁的必要文件。您可以寻找其他方式来证明自己的权益。如果公司手中有劳动合同，您可以请求仲裁庭要求公司提供。如果
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你好，那你要去劳动局咨询一下
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你好，请问是否有签劳动合同
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