员工在职期间，但调岗时未与员工签订调岗协议，现在员工离职要求赔偿，根据劳动法需要对其进行赔偿吗？
更新时间：2019-12-31 17:54:24人浏览
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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2019-12-31 17:34:17
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的，用人单位应当与劳动者协商调整工作岗位
2019-12-31 17:13:32
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