请问公司答应请假回家,现在又不同意了可以上劳动局告吗?
更新时间:2019-12-31 17:54:59人浏览
问题描述:
请问公司答应请假回家,现在又不同意了可以上劳动局告吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181986人 · 响应时间 平均3分钟内
没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
2019-12-31 17:49:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果夫妻双反在离婚的过程中都想要争取孩子的抚养权,可以到法院通过诉讼程序请求法院依法作出判决。我国法律规定了在某些特定情况下,应当将孩子判给男方或者女方的情形,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女工被要求去外地上班 起诉公司要工资
、陈小姐怀孕期间,所供职的工艺品公司发出通知:“公司已搬迁至外地,所有员工可选择去外地新址报到上班或多领取一个半月的工资为作经济补偿后结束劳动关系”。陈小姐不愿
女工保护
人浏览
不同意单方调岗拒绝上班属于旷工吗?
案例:李某在一家网络公司编辑部已经工作了7年,最近一次签订的合同将于2011年12月31日到期。2011年春节过后,由于之前的平面杂志入不敷出,公司决定停刊。整
解除合同
人浏览
员工马上辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。依据《工资支付暂行条例-》第九条劳动关系双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能不辞而别,劳动者不辞而别给单位造成损失的要依法承担相应的责任。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;用人单位不需要支付任何的赔偿,但是劳动者要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不让辞职一般不至于,真如此可以向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对欠款问题,您可以先尝试与对方沟通协商,争取达成还款协议。如果协商无果,可以根据个人情况和需求,选择通过法律途径提起诉讼或申请仲裁,要求对方履行还款义务。请根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞退时的n1补偿,意味着每工作一年,员工将获得一个月工资的补偿。如果公司违法辞退员工,需要按照经济补偿标准的两倍进行赔付。若员工的月工资高于社会平均工资的三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系与雇佣关系的核心区别在于它们之间的平等与隶属关系。在雇佣关系中,双方一般是平等的,而在劳动关系中,劳动者与雇主之间存在某种程度的隶属关系。处理这两种关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定结论一般在提交申请后两个月内发布,如遇复杂情况可能延长。按照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,市级的鉴定委员会在收到申请后的规定时间内会完成鉴定。延迟处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以协商索要赔偿。根据《劳动合同法》相关规定,若劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,导致无法继续履行,双方又不能就变更合同达成一致,单位应支付补偿。您的情况可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是两家独立的非关联企业,可以要求经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,依照劳动法等相关规定,是可以主张经济补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉什么?不明白您的意思
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询