社保,医疗保险,现在公司要解除劳动合同合法吗

更新时间:2019-12-31 14:25:54人浏览
问题描述:
公司停产关停了,但欠职工工资,社保,医疗保险,现在公司要解除劳动合同合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助82084人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2019-12-31 14:25:54
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助92831人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
2019-12-31 14:15:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助132000人 · 响应时间 平均4分钟内
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
2019-12-31 13:07:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有工伤公司解除劳动合同合法吗
有工伤公司解除劳动合同合法吗
职工有工伤但是公司解除劳动合同的,一般是不合法的。用人单位不能以裁员、无过错性辞退的方式来与工伤期限的员工解约;如果工伤
工伤索赔
人浏览
公司在紧急情况下解除劳动合同需符合法定条件,如员工严重违反规章制度或造成重大损害等。若违反《劳动合同法》规定,公司可能面临法律责任。务必确保解除行为合法合规,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同必须交保险吗
签订劳动合同必须交保险吗
确立劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。签订劳动
劳动纠纷
人浏览
公司解除劳动合同需依法进行。协商解除需双方达成一致;过失性辞退需劳动者存在法定情形;非过失性辞退应提前通知或支付补偿。具体操作需遵循《劳动合同法》规定,确保程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除应该怎么做
合同解除应该怎么做
合同解除应该要提前搜集对方当事人违约的证据,以便解除合同后更好地保障自己的权益。合同解除的法定条件包括:(一)因不可抗力
合同纠纷
次播放
工伤人员解除劳动合同有下列情况:1、当事人在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不可以根据正常的途径解除劳动合同;2、如果当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保停保后如何续保
社保停保后如何续保
1、已参保的,次年继续缴费人员,凭“缴费证”直接到社保的各地银行网点按当年度标准选择缴费。2、重残参保人员应在每年11月
劳动纠纷
次播放
公司解除劳动合同属于以下情形的合法:与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工伤后想解除劳动合同是可以的,但是用人单位不能解除。《劳动合同法》相关规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同必须交社保吗
签订劳动合同必须交社保吗
劳动者在与用人单位确定确定劳动关系的时候是要签订劳动合同的,如果单位拒签的劳动者可提起劳动仲裁,或者向用人单位主张双倍工资,那么签订劳动合同必须交社保吗?阅读完
合同新知
人浏览
在中国,根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。工资支付周期一般不超过一个月,具体支付日期应在劳动
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保职工可解除劳动合同
单位不交社保职工可解除劳动合同
《劳动合同法》即将实施,仿佛在平静的湖面投入了一颗石子,在企业和员工中激起层层波澜。一些企业领导因误解、误读新法而忧心忡忡,劳动者对自己的合同和权益也有着这样那
解除劳动合同
人浏览
1、《劳动合同法》规定,疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间,用人单位不得解除劳动合同,所以根据你所说的情况,你有权向公司索要工资;2、公司合法裁员解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拒办保险,我能以此为由解除劳动合同吗
公司拒办保险,我能以此为由解除劳动合同吗
公司拒办保险,我能以此为由解除合同吗?问:请教一个问题。我自去年5月就进入昆山一家台资企业工作,但公司一直拖着不办社会保险,声称公司资金周转存在问题,社会保险办
劳动合同纠纷
人浏览
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同要合法
解除劳动合同要合法
解除劳动合同要合法案情简介:费女士今年38岁,高中毕业后到一家纺织厂当档车女工,她不甘于一辈子作一名普通档车工的命运,自修德语,1993年恰逢某外国公司登陆中国
解除合同
人浏览
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别是,终止一般是由于用人单位的主体资格消灭、劳动者退休、合同期满而终止;而解除劳动合同是一
劳动纠纷
人浏览
如不能协商,可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
如果是劳动者单方提出解除劳动合同,一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下
劳动纠纷
次播放
员工在工伤期间是可以和公司解除劳动合同的。员工可以以协商一致或者提前书面通知用人单位等方式来与公司解约;如果员工被鉴定为七级至十级伤残的,还可以依法获得解约后的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询