公司岗位调整无法接受，若公司提出解除劳动合同，赔偿金如何计算
更新时间：2019-12-31 15:45:43人浏览
问题描述：
医疗期未满申请返回工作岗位，公司岗位调整无法接受，若公司提出解除劳动合同，赔偿金如何计算
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如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。如存在争议的，申请劳动仲裁，主张合法权益
2019-12-31 09:12:43
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