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针对公司临时工工伤的情况，应首先申请工伤认定，保障职工的合法权益。根据《工伤保险条例》，受伤职工有权享受停工留薪期待遇，包括原工资福利和护理费。单位需依法进行赔
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对于报工伤的处理，主要包括提出工伤认定申请、劳动能力鉴定和申请工伤保险赔偿三个步骤。具体采取哪种方式，应结合实际情况，比如单位是否已经申请了工伤认定、是否为员工
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单位不承认工伤怎么办
发生工伤后如果用人单位购买了保险，保险公司是会赔付一部分，而用人单位也是需要承担一定的赔偿责任的。还有情形就是用人单位根本没有为职工购买任何保险的，用人单位需要
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对公司不认可工伤认定的情况，您可以通过多种渠道维权。首先，尝试与公司协商；其次，向人社局投诉，要求他们介入调查；最后，如果必要，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。请
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申请做工伤认定公司不配合怎么办
作为劳动者会有一段较长的时间在一家企业上班。而在工作中或者出勤时难免会受到一些伤害，劳动者一般会要求做工伤认定，可是有些公司不配合，那么申请做工伤认定公司不配合
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如果您因工伤后想辞职而遭到公司拒绝，建议您首先尝试与公司进行协商，争取获得合理的赔偿。如果协商无果，您可以考虑依法申请劳动仲裁或提起诉讼。这两种方式的选择应基于
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法律分析：单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受
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对于公司不报工伤的问题，解决方法包括自行申请工伤认定或寻求法律援助。选择自行申请的话，请务必了解相关流程和所需材料；而选择寻求法律援助则能获得专业法律人士的指导
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单位不承认是工伤怎么办
单位不承认是工伤怎么办？根据工伤保险条例的相关规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以如果单位不承认是工伤的，由
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对公司不交工伤保险的情况，你可以选择举报或解除劳动合同。选择举报能确保公司补缴保险并为你提供赔偿；而选择解除合同可能会让你获得经济赔偿金。你的决策应基于个人情况
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你好 具体情况如何 工伤索赔
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可以要求公司按照工伤标准赔偿。
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协商不成可以起诉
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