未签署劳动合同,本来说试用期三个月,她如果要来办理离职,离职证明应该怎么写呢,应该怎么处理呢

更新时间:2020-01-03 08:52:11人浏览
问题描述:
律师你好,我们公司有个员工来公司四个月了,未签署劳动合同,未缴纳社保,本来说试用期三个月,如果公司感觉不太适用,在推迟看看,这是第四个月了,她如果要来办理离职,离职证明应该怎么写呢,如果有纠纷,应该怎么处理呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王广河律师
服务地区-安徽宿州
不签订劳动合同本身对单位就有法律风险呀
2020-01-03 08:52:11
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