我在事业单位工作10几年的正式工，单位怎么安排我的工作
更新时间：2019-12-30 15:39:24人浏览
问题描述：
我因为生病致残，走路不方便，我在事业单位工作10几年的正式工，单位怎么安排我的工作
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同工期是有点像临时工一样的，就是如果合同期满了不要你就不要你，正式工的话，其实他没有说跟合同工有多大区别，只是他没有了合同里面的各种限制。而且正式工的话，他的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位临时工工资标准是怎样的
如今社会对于已婚女性的职业发展是很苛刻的，所以很多女性在结婚后为了兼顾家庭往往会对单位临时工更为青睐；对比正式员工来看的话，临时工的工作时间相对自由，且临时工工
工资
人浏览
事业单位(InstitutionalOrganization)，是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何安排职工下岗？
企业要对本企业的职工负责到底。安排职工下岗应坚持减员增效和促进再就业相结合、职工下岗与社会承受能力相适应的原则，坚持公开、公正的原则，要向职工讲明原因，讲清政策
下岗和再就业
人浏览
劳动者在用人单位工作10年，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国企劳动定额工作的几个问题
随着企业经营机制的转换，企业的经营管理工作将被放到首位。劳动定额作为企业经营管理的基础工作，必将日益得到重视和加强。本文就如何做好劳动定额工作提几点建议。一、制
人工成本管理
人浏览
跟劳务公司签署劳务派遣合同，如果想成为正式员工：第一、与劳务派遣公司解除合同，原则上不需交纳违约金，因为是自然合同解除，与年限无关；第二、与公司签署正式劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从企业调入机关工作，原来的社会保险关系怎么办？
问：我最近从企业调入机关工作，原来的社会保险关系怎么办？答：根据《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》，职工在机关事业单位和企业单
社会劳动保险
人浏览
在用人单位工作十年，现因工伤欲与用人单位解除合同，用人单位并无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，不需要支付经济补偿金。按《工伤保险条例》第三十七条规定，经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗？
职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工，但如果该职工有第39条规定的情形的，单位仍
劳保新知
人浏览
在事业单位工作十二年的临时工劳动合同法的规定：解除劳动合同的经济补偿适用《劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年单位没给买保险
编辑同志：我和妻子在某银行宿舍小区做门卫兼保洁工作有10年了。工资(gongzi)是每人每月600元，10年里从没加过工资(gongzi)，过年过节加班也从没增
合同动态
人浏览
根据我国相关法律的规定，如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求，有权解除劳动合同。那么，是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
