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郭庆梓律师
盟
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你好,根据《劳动保障监察条例》规定,如果企业进行了没有公司章程等规定依据的罚款行为的,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。希望可以帮到你。
2020-01-03 14:13:52
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