员工违规,违规员工又私自偷拍另外一个员工违规照片上传违法吗
更新时间:2020-01-01 14:43:43人浏览
问题描述:
员工违规,让领导发现,违规员工又私自偷拍另外一个员工违规照片上传违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助72380人 · 响应时间 平均4分钟内
企业无权对违规员工罚款的权力 现实生活中,很多用人单位奖惩制度、考勤制度中经常有罚款的规定。甚至把工资作为公司的商业秘密,并规定在公司的规章制度中,明确禁止员工之间不得相互打听,否则将受到一定的经济或者其他形式的处罚,重者还将被开除。 那么用人单位对职工进行罚款是否有法律依据呢?根据我国立法法和行政处罚法的规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 很显然,如果该通信企业对员工进行了罚款,很明显属于违法行为。
2020-01-01 14:43:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果把别人照片擅自发到论坛,使其名誉、地位、身份受到打击带来了精神上的痛苦或物质损失,则构成侵权行为。nn《中华人民共和国民法通则》第一百二十条规定:公民的姓名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工放无薪假违法吗?
由于疫情原因,公司对员工发放无薪假期是违反相关法律规定的。因此公司由于疫情原因的,拒绝给员工发放工资的,劳动者是可以前往劳动仲裁机构,进行劳动仲裁来维护自己的权
假期待遇
人浏览
有商业秘密的,涉嫌侵犯商业秘密罪。侵犯商业秘密罪(刑法第219条),是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓隐私权,是指公民保持其私生活中的秘密不为他人知悉的权利。但任何人的个人隐私都必须限定在合法、合乎道德和合乎社会需求的范围内,对于任何违反法律和社会公共利益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下列行为可归入侵犯隐私权范畴:(1)未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址和电话号码。(2)非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。(3)私拆他人信件,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯肖像权的行为是未经权利人同意,以营利为目的使用权利人的肖像。诽谤侵犯的不不肖像权的侵权方式,而是侵犯名誉权的方式。无论是侵犯他人肖像权还是侵犯他人的名誉权,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被人偷拍照片摆上网怎么办?公民的肖像权受法律保护,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民肖像。对方将偷拍您的照片上传到网络上,其行为营利与否存在不确定性,如果单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯隐私,需要承担相应的民事责任,包括赔偿责任。如果导致其严重后果的,可能构成刑事犯罪——非法获取公民个人信息罪。1、《刑法》有如下关于侵犯隐私权的规定,非法搜
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯肖像权认定依据构成侵害肖像权的行为,应具备以下两个要件:一是要有使用肖像的行为,二是未经肖像权人同意或没有正当理由。具体来说,侵犯肖像权的行为有以下几种:(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
媒购委通报25则涉嫌违法违规广告
媒购委近日通报了25则涉嫌违法违规广告。监播的信息还表明,虽然名人参与涉嫌违法违规短片广告有所收敛,但是变相的虚假宣传有增无减。江苏盐城电视台在全国315晚会现
反不正当竞争动态
人浏览
我国的侵害肖像权的责任方式主要是民事责任方式。该民事责任方式包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。其中停止侵害、消除影响、赔礼道歉为非财产性责任方式,赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《民法通则》第一百条规定,“公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。”由此可见,构成侵犯公民肖像权的行为,通常应具备两个要件:一是未经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询