签订3年的劳动合同必须约定试用期吗?

更新时间:2019-12-30 23:13:57人浏览
问题描述:
签订3年的劳动合同必须约定试用期吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
用人单位可以约定试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2019-12-30 14:12:38
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!是的,也是可以不用的
2019-12-30 14:43:59
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,人社局投诉解决
2019-12-30 14:44:40
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
可以约定最多六个月的试用期。
2019-12-30 14:45:13
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
2019-12-30 23:13:57
章敏律师
服务地区-北京北京
你好,跟用人单位协商就可以。
2019-12-30 19:33:13
李俊理律师
服务地区-北京北京
您好!可以不约定试用期,双方同意就可以的。
2019-12-30 14:27:58
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