负责楼层查房工作，并把固定工资改为提成制度，不干完酒店安排的房间数就没有工资，这样的行为合理吗？
更新时间：2019-12-30 15:00:11人浏览
问题描述：
我们单位是酒店，我在客房担任领班，负责楼层查房工作，前几天酒店把服务员辞退，让领班干服务员的工作，并把固定工资改为提成制度，不干完酒店安排的房间数就没有工资，这样的行为合理吗？
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如对此存在争议的，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金
2019-12-30 09:59:28
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