都是享受15天年假,但公司2015年搬迁异地后,却按重新入职计算年假,这样合法吗?

更新时间:2019-12-30 08:47:57人浏览
问题描述:
我在一公司工作了26年,都是享受15天年假,但公司2015年搬迁异地后,却按重新入职计算年假,这样合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈建平律师
服务地区-广东广州
不合法,严重违反规定,可以要求改正,建议面谈
2019-12-30 08:47:57
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