我的产假到期，因个人原因不能上班了，还可以领生育津贴吗？是不是一定要上一个月的班才可以
更新时间：2019-12-29 10:17:09人浏览
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我的产假到期，因个人原因不能上班了，那我还可以领生育津贴吗？是不是一定要上一个月的班才可以，
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根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以可以要求单位继续履行合同至产假结束
2019-12-29 10:17:09
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生育津贴和产假工资不能同时领，只有生育津贴低于产假工资时，单位才需补足差额，属于一定意义上的又拿工资又领生育津贴
2019-12-29 09:21:43
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离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：1、缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）；2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用
2019-12-29 09:12:01
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你好：申请劳动仲裁解决
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可以的，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。
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法律分析：可以先与老板协商调解；协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以
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7你好，你可以详细说下情况吗？可以去劳动局
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你好，可以去劳动局投诉你的老板9
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可以首先与公司协商解决。如果协商无效，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的奖金。
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你好，提前三天通知用人单位，三天后可以离职，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。
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