我想拿11月份工资的话,我想1号2号领工资的话,你最起码发11月份工资给我是吧?
更新时间:2019-12-29 12:09:57人浏览
问题描述:
是做服装店的,刚开始进来的时候,他说做满一年才可以辞工,然后我就说可以呀,嗯,如果说没有满一年你辞工的话,那压那一个月工资是拿不到的,反正现在快到现在快过年了嘛,我就想着打算自离嘛,然后我说在这里他也说要是你自离的话,你一分钱都拿不到,他就这样子说,本来是想做到元旦领完11月份的工资就不做了,然后12月份我请了9天的假,因为不打算要12月份的工资了,所以就请了9天的假。本来以为他元旦的时候,1号或者2号发工资的时候会发我11月份的工资,但是没有想到他说我没有做满一个月,因为我请假了9天,他说如果我想拿11月份工资的话,就必须要上到1月9号才可以拿到11月份的工资。如果元旦发工资的话,如果我想1号2号领工资的话,只能领12月份的工资,后面我就直接跟他说,我打算自离了,我不想做了嘛,你现在发工资给我吧,然后他就说你要治理是你的事情,你要这样子的话,我一分钱都不给你毕竟是要两个月,你最起码发11月份工资给我是吧?因为我毕竟12月份工资我都不打算要的了,你你知道我要自离了,但是你还这样子说,我没有那个跟你提前说辞工,但是他说好了刚见到他说了如果你想辞工的话,要做满一年才可以辞工,不然的话辞工的话压那一个月工资也是不会给你的,所以我也没有打算跟他辞工,因为他也不怎么好说话嘛,所以我就打算自离,没想到他居然这样子给我搞,这一出我也没有办法呀,我就说你这样子搞的话你很过分,我说我要打电话找劳动局喽,然后他就说你要打的话也可以啊,你喜欢搞事情的话我可以奉陪到底,他说你要这样搞的话我一分钱都拿不到,没有这个可能了,毕竟这里的话你最起码要发一个月工资给我,但是他所以我要是这样搞的话,一分钱都不会给我,所以我也没有办法了。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![明年1月份放假14天 4天可拿3倍加班工资](http://img.lawtimeimg.com/info/2011/1207/_16433a07_220wh220.jpg)
明年1月份放假14天 4天可拿3倍加班工资
假日安排明年1月份仅上17天班昨天上午,国务院办公厅对外公布了2012年部分节假日安排。其中,即将到来的元旦为2012年1月1日至3日放假调休,共3天,2011
工时休假
人浏览
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![元旦加班工资1月1日3倍 2日3日2倍](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/98.jpg)
元旦加班工资1月1日3倍 2日3日2倍
核心内容:用人单位招用劳动者,应在一个月内签订劳动合同,办理社会保险登记。近日,市劳动保障监察局负责人通过在线问政与网友交流,不少网友询问工资、合同及休假的问题
劳动法动态
人浏览
法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
试用期内辞职,用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动,就偶获得劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
你好,用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。如用人单位无损失,不可以随意克扣工资,如工资发放不合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
不合法,可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
关于工伤的认定,主要是在工作时间和工作场所内因工作原因导致的伤害。在这种情况下,根据《工伤保险条例》,您的单位应该在事故发生后30日内提出工伤认定申请,以确保您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
被公家车撞后,要确定是否构成工伤,首先需明确事故发生在工作时间和工作场所内,或者因工作原因受到事故伤害。同时,根据《工伤保险条例》第十四条,还需考虑是否满足其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
法律分析:执业药师资格证书是当事人执业注册的必要材料,请妥善保管;如有不慎丢失,请将以下材料交于当地人事局申请补发资格证书。1、填写《证书补发登记表》(当地人事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是活动与协商一致为主,我双方达成一致意见,是可以的,如果未能达成一致意见,就不能扣除,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
是需要承担责任的,但并不是你所说的工伤责任的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
出了鉴定结论, 除非该鉴定结论违法,不然申请再鉴定基本上是不允许的。你只有一个申请再鉴定的申请权,同不同意?由行政机关决定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
表述是没问题的,看一份合同要看整份合同的整体,不能只挑一条来解释
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)