2位律师解答
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你好,是可以要求补偿金的。
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合同约定有没有
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应支付其经济补偿金,按照其月工资标准计算。
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病假是有工资的,在员工请病假的期间,用人单位要在其医疗期间支付病假工资、疾病救济费等,其病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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法律分析:若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、
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你好会不会发工资需要进行沟通才知道
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你好。建议协商处理
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