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你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
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对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金
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关于公司解除劳动合同赔偿问题:1.您应该得到两月的经补偿金。2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说
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可以劳动仲裁
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报警处理并提交证据
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报警处理并提交证据
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你好,可以由败诉方承担
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向劳动局投诉处理
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需结合具体案情和证据才能确定
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你好,需要去人社局投诉解决
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你好这个是可以去申请的
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你好可以申请劳动仲裁处理
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