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拖欠工程款纠纷
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
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找劳动部门解决。。。。。。。。。
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你好！年后回到工地所在地劳动监察部门投诉维权，可将工地承建方及你说的老板为共同被告。
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你好，协商不成可以通过法律途径解决。
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法律分析：老年卡：适用范围为65岁以上老年人；办理办法：市65岁以上老年人，办卡时需持本人身份证及复印件、户口簿、近期1寸免冠彩色照片2张。法律依据：《中华人民
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法律分析：公司不支付离职员工年终奖应当是否合法从年终奖的法律属性来讲，年终奖终属于劳动法私法范畴。用人单位有权决定年终奖的发与不发如何发也有权决定年终奖发放的具
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企业应当为员工缴纳社保，不缴纳可以起诉解除合同，支付经济补偿，并且补缴社保
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公司如果要裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；公司违法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指
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您好，您把这个事情经过都描述一下
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您好可就工资事宜进行咨询
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