公司口头调岗，当时只是让我去保安，口头能生效吗？怎么办。公司辞退我吗？是不是没法辞退我
更新时间：2019-12-28 00:00:06人浏览
问题描述：
你好，公司口头调岗，当时只是让我去保安，没说外保内保，现在才说内保，我不想去，口头能生效吗？我不想去，怎么办。公司辞退我吗？我不签字是不是没法辞退我，我可以去外保，但不想内保，
3位律师解答
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
2019-12-28 00:00:06
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2019-12-27 23:58:21
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2019-12-27 23:08:48
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