没有什么补贴,公司表面上和员工签了要求加班的协议,符合劳动法吗早上六点半上班,符合劳动法吗
更新时间:2019-12-27 16:59:45人浏览
问题描述:
常熟兴华码头里工作的,公司规定白班早上六点半上班的,晚上六点半下班,晩班就是反过来,早上6点半上班,家里必须五点多起床,烧饭吃,没有什么补贴,而且上班时间没有正常的规定,夜班天天晚上五点钟看手机短信上班的,超时加班,公司表面上和员工签了要求加班的协议,符合劳动法吗早上六点半上班,符合劳动法吗,这个时间一般都是刚起床,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![道维斯法务团队律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20180321140619xchqzvn2ucag529_110wh110.jpg)
服务地区-江苏苏州
你好,劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但是也规定如果企业因为生产特点不能实行前面的规定的,经劳动行政部门批准,是可以实行其他工作和休息办法的
2019-12-27 16:59:45
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