公司试用期为6个月，如果12月31日离职，公司给的补偿是n+1, 那这个“+1”是不是有效？
更新时间：2019-12-29 23:59:33人浏览
问题描述：
你好，公司试用期为6个月，我7月1号入职，如果12月31日离职，公司给的补偿是n+1, 那这个“+1”是不是有效？那我能争取到的n是多少？0.5还是1？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
按照《劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2019-12-27 11:37:12
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
补偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，建议您详述具体案情，进一步为您分析
2019-12-27 13:12:23
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