工作四年未签劳动合同，还拖欠一个月工资，我想问一下我可以申请劳动仲裁吗？可以得到什么经济赔偿吗？
更新时间：2019-12-27 10:45:01人浏览
问题描述：
工作四年未签劳动合同，未交社保，还拖欠一个月工资，辞职已两个月，我想问一下我可以申请劳动仲裁吗？可以得到什么经济赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-12-27 10:45:01
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2019-12-27 10:36:05
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-12-27 09:45:19
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