问一下长春市平均最底生活费每月是多少钱

更新时间:2019-12-27 20:12:33人浏览
问题描述:
你好问一下 长春市平均最底生活费 每月是多少钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,一般可以咨询当地人社局
2019-12-27 11:52:15
田洪山律师
服务地区-北京北京
你好,具体可以询问当地统计部门。
2019-12-27 20:12:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制职工能享受带薪年休吗
非全日制职工能享受带薪年休吗
非全日制员工一般不能享受带薪年假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间
劳动法
人浏览
个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上,身体健康能正常工作或劳动的城乡居民,均可作为被保险人向保险公司投保。个人养老保险的保险期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制职工能享受带薪年休吗
非全日制职工能享受带薪年休吗
非全日制员工一般不能享受带薪年假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。非全日制用工,是指以小时计酬为主,
劳动纠纷
人浏览
基本养老保险缴费:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子抚养费的标准是什么
孩子抚养费的标准是什么
一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地居民的实际生活水平等三方面因素来确定抚养费的数额。
离婚
次播放
需要具体情况具体分析。比如,工伤赔偿内容有哪些(一)用人单位负责赔偿的部分1,停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资)2,护理费(护理人工资或护工工资)3,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚女方赡养费标准是什么
离婚女方赡养费标准是什么
1、赡养费是指晚辈对长辈支付的相应费用,夫妻之间的是扶养费,而并非是赡养费;2、离婚时,如一方生活困难,依靠个人财产和离
离婚
次播放
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于抚养权的司法解释指出,人民法院审理离婚案件,对子女抚养问题,应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定,从有利于子女身心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚两个孩子抚养费标准是什么
离婚两个孩子抚养费标准是什么
抚养费的确定参考以下标准:孩子的实际支出,父母的收入水平和经济能力,当地的生活水平;一个家庭有两个孩子由父母双方各自携带
离婚
次播放
社会保险分为好几种情况的:职工社保、个体工商户和灵活就业人员、未就业的城镇居民、未就业的农业户籍人员1、职工社保(五险)个人缴费比例为11%,以个人缴费基数乘以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆市最低工资标准每月上调250元
重庆市最低工资标准每月上调250元
2016年重庆市最低工资自2016年1月1日起实施,重庆市最低工资标准每月上调250元。其中具体是分档算,值得注意的是,加班工资也有上涨,根据新的最低工资标准,
最低工资标准
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京最低工资标准从每月800元上调至960元
北京最低工资标准从每月800元上调至960元
正文:北京最低工资标准从每月800元上调至960元2010年06月03日14:22法制晚报我要评论(629)字号:T|T7月1日起,北京市最低工资标准从每月80
最低工资标准
人浏览
每个城市的低保费用不同,以广州为例广州全市城镇低保标准从530元提高至540元。平均提高1.89%。城镇低保中“三无人员”的救济标准按低保标准的1.3倍同步提高
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
青岛上调最低工资标准 六区每月1500元
青岛上调最低工资标准 六区每月1500元
核心内容:19日,青岛市人社局正式确定2014年青岛市最低工资标准,市南区等六区月最低工资标准为1500元,胶州市等四市月最低工资标准为1350元,分别比去年上
劳动法动态
人浏览
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资一般是按基本工资来计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同明确约定了职
劳动纠纷
人浏览
基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是基本工资吗
产假工资是基本工资吗
产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资
劳动纠纷
人浏览
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询