算不算无正当理由辞退。接近年关了被辞退之后有年终奖吗
更新时间：2019-12-27 10:20:19人浏览
问题描述：
公司表示不需要这个岗位了算不算无正当理由辞退。接近年关了被辞退之后有年终奖吗
11位律师解答
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好，是无故辞退的。请问您有签订劳动合同吗？工作多久啦？可以要求公司支付两倍工资的赔偿金的。具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2019-12-27 09:21:08
服务地区-上海上海
首先，公司和员工签订劳动合同内容是固定的，包括员工的岗位，工资待遇，社保福利，以及员工需要遵守的规章制度。这是以意思竞合（一致的）固定下来，若单位要裁撤该岗位，属于变更合同内容，必须与职工协商一致，否则不得变更。
二、工作岗位变更，可以采取协商一致的原则，若你不服从，或者到另外一个岗位后不满一个月提出书面异议的，用人单位必须给你重新调整，若你不愿意的，他解除合同，属于单方违约解除合同，应当承担违法解约的责任，也就是二倍经济补偿金。
三、至于年终奖，是公司一种福利分配方式，不属于公司工资制度一部分，可能没有年终奖。
2019-12-27 08:25:05
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