辞职报告 交了老板不让走怎么办

更新时间:2019-12-27 15:08:52人浏览
问题描述:
辞职报告 交了老板不让走怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张义律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好,一般离职是提前一个月提出,如果因为单位违法行为而提出离职的,不受时间限制。
2019-12-27 15:08:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职报告一个月后不让走怎么办
辞职报告一个月后不让走怎么办
员工辞职满30天,公司仍不让走怎么办?口头辞职30天后公司拒绝离职怎么办?辞职不满30天有何法律后果?本文将为你详细解答,助你维护合法权益。
辞职
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不让走怎么办
辞职公司不让走怎么办
辞职公司不让走怎么办?依法维权是关键。本文将从法律规定、被迫辞职应对、正确的辞职流程三个角度详细解答。正确的辞职流程是怎样的?让我们跟随法律小助手法律快车一探究
劳动争议处理
人浏览
如果您的公司拒绝让您离职,您应该:第一,提前30天书面通知公司,确保通知内容合法且明确;第二,如果公司拒绝接受通知或有其他不当行为,请保留相关证据;第三,通知期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鞋厂不让辞职怎么办
鞋厂不让辞职怎么办
鞋厂不让辞职,劳动者不用管,因为辞职属于劳动者单方面解除劳动合同的法定权利,用人单位不同意无效。劳动者辞职,提前三十日以
劳动合同纠纷
人浏览
针对急离职后工资未支付的问题,您可以通过以下几种途径解决:一、与雇主协商;二、向劳动行政部门投诉;三、申请支付令。若以上方法均无法解决问题,您可以考虑通过仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进厂老板不让走怎么办
进厂老板不让走怎么办
劳动者进厂之后提离职但是老板不让走的,可以书面通知用人单位,三十日之后就可以解除劳动合同,不需要老板同意。用人单位应当在
劳动合同纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司不同意您离职时,首先应该尝试与公司进行沟通协商,明确表达您的离职意愿并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商没有结果,您可以向当地的劳动局提出投诉,请求他们
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店辞职不让走怎么办
酒店辞职不让走怎么办
酒店员工辞职但是不让走的,可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。用人单位应当在解除或者终止劳动
劳动合同纠纷
人浏览
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职辞职老板不让走怎么办
兼职辞职老板不让走怎么办
兼职辞职老板不让走的可以向劳动监察部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律规定,兼职属于非全日制用工,劳
劳动合同纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职怎么办
公司不让辞职怎么办
公司不让辞职的,处理如下:1、当事人可以提前三十日以书面形式向单位申请离职;2、当事人可以与单位协商;3、当事人可以到用
劳动合同纠纷
人浏览
那你还! 这个行为是不合理的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
辞职老板不让走怎么办,如何维权
辞职老板不让走怎么办,如何维权
员工提出辞职了老板不让走的,是违反了劳动法的相关法律规定的,员工是可以进行报警的,因为限制他人人身自由的也是违反刑法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职老
辞职
人浏览
针对急辞工不被批准的问题,首先确认您的劳动合同状态。如果未签订书面合同,您可以随时离职;如果已经签订了合同,请按照法律规定提前30天书面通知用人单位解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职,但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走,走的话找理由扣各种工资。那么,辞职老板不让走怎么办呢?我相信你一定
人力资源管理
人浏览
对辞职遭单位拒绝的情况,您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,提前三十天书面通知单位解除劳动合同。老板不同意也必须遵守法律,如果仍然遭遇阻碍,可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询