和老板说了离职。然后协商了后，老板说可以支付工资，我们问他多少，反悔了，开始赖账，是否有工资呢？
更新时间：2019-12-27 11:05:50人浏览
问题描述：
你好，我和我朋友找了一份兼职，面试人面试的时候是说如果不做了，都可以拿到工资，我们兼职了三天，觉得不合适，和老板说了离职。刚开始老板说没有的工资拿，因为是规矩，然后协商了后，老板说可以支付工资，我们问他多少，他说2－300是有的。然后要1.15号才可以拿到，我们同意了。回家后，发现他把我们微信删了，移除了群聊，我们加回他，他说没有工资，反悔了，开始赖账，拉黑了我们。我们只做了三天是否有工资呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
你可以通过下面的方法讨薪：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！发生劳动纠纷，协商不成可以去劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期的，用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请去劳动局仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们之前发工资是这个月发上个月的工资吗？还是压一个月的工资支付方式？如果是固定这个月的几号发上个月的工资，现在您六月份、七月份的工资都没有发，单位是构成拖
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
即使未签劳务合同，仍可通过法律途径解决。具体步骤包括：一、提供劳动关系证据申请工伤认定；二、在伤情稳定后进行伤残鉴定；三、根据鉴定结果，通过法律程序要求劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。企业未按照员工实际工资缴纳社保是违法行为，员工有权向劳动保障监察部门或社保机构反映并投诉。若不及时处理，公司可能面临法律责任，员工的社保权益也会受到侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果该员工起诉你，你可能需要承担相应的法律责任，具体的责任和赔偿金额会受到多种因素的影响。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
评定劳动合同中的补偿金具体数额，主要是依据劳动者在本单位的工作年限以及月工资水平来计算。一般来说，每工作满一年，用人单位需支付一个月的工资作为补偿。若劳动者的月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 ，这个可以申请维权的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况。回复通过✅A .z良
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮你起诉打官司
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司限制病假不超过3个月可能不合理。根据相关法律法规，孕妇有合法权益，包括产假、产前检查等。若身体不适需要病假，应与公司沟通并了解具体规定。如公司规定与法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
