合同签的不叫劳动合同，叫培训协议，不支付最后一个月工资作为违约金。能否按照合同法如何我应得的工资
更新时间：2019-12-27 16:53:17人浏览
问题描述：
我做的工作是会计，合同签的不叫劳动合同，叫培训协议，里边要求两个月内离职的，不支付最后一个月工资作为违约金。我离职了，能否按照合同法如何我应得的工资
3位律师解答
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