项目车间管理回归到公司主体来管理，调整后部分人员觉得他们是降职又降薪，这种情况下公司需要给予经济补偿吗？
更新时间：2019-12-26 22:16:57人浏览
问题描述：
同一个项目由于项目负责人变化，项目车间管理回归到公司主体来管理，但项目薪资结构不同，调整后部分人员觉得他们是降职又降薪，不愿意继续留在公司工作，这种情况下公司需要给予经济补偿吗？
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您好，公司擅自调岗降薪属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，存在变相辞退员工属于违法辞退，可以主张赔偿金。保存好工作证明和工资条，据此证明劳动关系，主张赔偿。
2019-12-26 21:42:28
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