和公司签证两年合同,并签书面辞退书,公司做法合理吗,是不是应该赔一个月工资?

更新时间:2019-12-26 19:00:49人浏览
问题描述:
公司签证两年合同,上班五个多月后,公司提前一个月告知裁人,并签书面辞退书,从入职到离职时间为六个半月,赔我半个月工资。公司做法合理吗,是不是应该赔一个月工资?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述,公司支付半个月经济补偿金是合适的
2019-12-26 14:25:43
何钦荣律师
服务地区-广东广州
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
2019-12-26 19:00:49
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