由于我公司员工管理不当,目前员工给公司寄送通知解除劳动合同书并支付拖欠的工资,目前我公司应怎样回复并解决此事?

更新时间:2019-12-26 19:23:29人浏览
问题描述:
好,我想咨询一下,由于我公司员工管理不当,造成部门一直亏损,好多款项收不回来,导致公司一段时间未给员工发放工资,目前员工给公司寄送通知解除劳动合同书并支付拖欠的工资,目前我公司应怎样回复并解决此事?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
和飞信律所律师
服务地区-天津天津
您好,员工的工资是不可以以任何理由拖欠的
2019-12-26 19:23:29
武家辉律师
服务地区-天津天津
如果因为该原因不发工资,贵公司需要承担责任
2019-12-26 16:40:36
赵倩律师
服务地区-天津天津
尽量跟员工协商解决,否则如果员工申请仲裁,您需要支付工资和经济补偿金。可以电话沟通。
2019-12-26 15:48:36
王义忠律师
服务地区-天津天津
你好,单位有工会吗?可以通过工会告知。
2019-12-26 11:34:23
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