我厂里要裁员,能不能培钱

更新时间:2019-12-26 11:50:53人浏览
问题描述:
你好我想问一下我厂里要裁员,我已在那退休金了,能不能培钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
公司企业律师团队 咨询我
已帮助90063人 · 响应时间 平均2分钟内
可申请劳动仲裁要求补偿的
2019-12-26 11:50:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助96124人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2019-12-26 11:37:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助161395人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁,也可以到劳动监察大队投诉
2019-12-26 11:02:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司企业
次播放
你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能辞退孕妇吗
公司能辞退孕妇吗
每天在外的上班族,应该经常可以遇见被辞退的情况,所以这方面的事宜大家比较关心。那么,公司能辞退孕妇吗?刚续签合同就休产假会被辞退吗?解雇和辞退有什么区别?针对这
解雇裁员
人浏览
具体计算方法为:经济补偿金=解除或者终止前十二个月的月平均工资X工作年限。根据《劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条,用人单位依照企业破产法规定进行重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工的赔偿标准是,根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
劳动纠纷
人浏览
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿
公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿
公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿针对目前经济状况不好的情况,很多公司提出了经济性裁员的计划。那么,公司是否按照程序进行裁员?是否符合法律的规定?员工该如何采取
解雇裁员
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且裁员,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
效益不好时就可裁员吗?
效益不好时就可裁员吗?
市场经济条件下企业效益有所起伏在所难免,企业根据效益的起伏状况相应地扩张收缩也属正当之举,但扩张收缩涉及到员工这一"人"的问题时,就不能以通常的眼光来看待了,法
解雇裁员
人浏览
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁了我,赔钱就能解决吗?
裁了我,赔钱就能解决吗?
任何人,如果他很乐意裁员,那么他就没有资格做企业的领导;反之,如果他不敢裁员,他也不够格做一个企业领导。这是来自通用电器的一句名言。可见裁员是门艺术,裁员不得当
解雇裁员
人浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能证明员工单方辞职要补偿
不能证明员工单方辞职要补偿
就解除劳动合同方式职工和用人单位各执一词法院判决基本案情小王是文华公司(化名)的司机,每月工资为1200元。在第7个年头,小王与公司解除了劳动关系。解除劳动关系
劳动法动态
人浏览
用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
怀孕期间合同到期了的,公司不能解雇员工,合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的,则属于违法解除劳动合同,公司要
劳动纠纷
人浏览
试用期怀孕公司能辞退吗
试用期怀孕公司能辞退吗
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是
劳动纠纷
次播放
合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期内辞退赔偿
劳动合同期内辞退赔偿
用人单位劳动合同期内辞退员工的,如果用人单位依据相关法律规定辞退员工的,属于合法辞退,应当向员工支付经济补偿金。如果用人
劳动纠纷
次播放
经济补偿金要按照以下的标准支付:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询