从我缴纳社保开始到生孩子当天，没满一年社保局说不能发生育津贴，这种情况公司应不应该给我发产假期间的工资
更新时间：2019-12-26 09:51:17人浏览
问题描述：
从我缴纳社保开始到生孩子当天，没满一年社保局说不能发生育津贴，这种情况公司应不应该给我发产假期间的工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-海南海口
你好，产假期间是有工资的。 根据女职工劳动保护特别规定 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 因此，你产假期间的工资应该照常支付。 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2019-12-26 09:51:17
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