我是销售人员，工资结构是底薪➕提成，实际到手工资高于最低收入标准，是否合法
更新时间：2019-12-25 22:41:16人浏览
问题描述：
我是销售人员，工资结构是底薪➕提成，公司规定完不成业绩扣了50%底薪，但是扣完50%底薪之后加上提成，实际到手工资高于最低收入标准，公司这样是否合法
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据您所述，您一般可根据劳动合同约定主张您的实际工资，如用人单位存在违法行为的，您申请劳动仲裁，主张您的合法权益
2019-12-25 13:03:19
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