我是应届毕业生，还在试用期，这几天试用期结束准备转正，领导找我说试用不通过，这样的情况能得到补偿吗？
更新时间：2019-12-25 12:32:48人浏览
问题描述：
我是应届毕业生，还在试用期，这几天试用期结束准备转正，领导找我说试用不通过，说公司亏损严重需要裁员，这样的情况能得到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2019-12-25 12:32:48
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2019-12-25 12:32:04
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-12-25 11:52:58
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