我不符合要求而要解除劳动合同,公司这样做合法吗?我可以要求经济补偿吗?公司需要证明我不符合要求吗?

更新时间:2019-12-25 10:06:48人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下:我于2019-9-25入职,试用期3个月,然后,12-24晚上人事通知我,我不符合要求而要解除劳动合同,我想问,公司这样做合法吗?我可以要求经济补偿吗?公司需要证明我不符合要求吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助122696人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2019-12-25 10:06:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57209人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-12-25 09:55:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173629人 · 响应时间 平均4分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2019-12-25 09:52:48
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