这家公司没有签劳动合同，也没有签员工手册。老板一直拖欠工资不给。该怎么办呢？
更新时间：2019-12-25 17:12:39人浏览
问题描述：
这家公司没有签劳动合同，也没有签员工手册。每天在业余时间做了两个小时的兼职，老板现在就找借口说做了兼职。离职十几天了，老板一直拖欠工资不给。该怎么办呢？
1位律师解答
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陆丰律师
盟
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你好，工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
2019-12-25 17:12:39
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