被公司解雇了 没有书面解雇 口头解雇 没有合同没有无限。我该怎么劳动仲裁
更新时间：2019-12-25 21:34:36人浏览
问题描述：
被公司解雇了 没有书面解雇 口头解雇 没有合同没有无限。没有考勤 公司可以说没有任何公示出来的规章制度 我该怎么劳动仲裁 工作两年了
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
你可以通过电话录音先锁定证据，可以问公司为什么突然解雇你。然后找相关同事帮你作证（如果愿意的话）证明你在那里做了多长时间，结合工资收发情况，然后可以去申请劳动仲裁，请求没有签合同的双倍工资差额，解除劳动关系的赔偿金等。
2019-12-25 08:02:17
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议委托我们律师代理。如有需要，约时间面谈为宜，我们会根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
2019-12-25 08:56:06
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-12-25 10:24:34
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