就是我工作了22天，中途请假3天半，工资问题也是口头上说的，找管钱的结算工资就可以，这种该怎么弄？
更新时间：2019-12-25 02:32:47人浏览
问题描述：
我想问一下，就是我工作了22天，中途请假3天半，然后没有签订合同，没工作牌，工资问题也是口头上说的，昨天老板说谁想走都可以，找管钱的结算工资就可以，但是今天一说，他要扣500，这种该怎么弄？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-12-25 02:09:50
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-12-25 01:34:21
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