上班时间超过三个月但是还在试用期，想离职，请问我要是按照提前三天离职，承诺书上的一个月时间有效吗
更新时间：2019-12-24 23:38:01人浏览
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上班时间超过三个月但是还在试用期，想离职，提前三天报备，但是入职的时候写了一个承诺书离职提前一个月报备，请问我要是按照提前三天离职，承诺书上的一个月时间有效吗
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按照劳动合同法来说，试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2019-12-24 23:38:01
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劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2019-12-24 23:28:07
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2019-12-24 22:54:50
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