我们公司女员工休产假期间不发工资也不发生育津贴,而且是深圳最低工资标准来发放的,这是合理的吗

更新时间:2019-12-24 16:00:05人浏览
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我们公司女员工休产假期间不发工资也不发生育津贴,产假休完回来上一个月的班就发一个月的,而且是深圳最低工资标准来发放的,如果不上班就没有,这是合理的吗
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2019-12-24 16:00:05
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