未签订劳动合同,1.申请未签订合同双倍工资补偿。2.申请未缴纳社保经济补偿。请问需要准备哪些材料

更新时间:2019-12-25 09:34:56人浏览
问题描述:
我在一家检验检测机构上班,工作时间六个月零四天,未签订劳动合同,未缴纳社保。2019.12.01辞职,现想申请劳动仲裁。1.申请未签订合同双倍工资补偿。2.申请未缴纳社保经济补偿。请问需要准备哪些材料,成功率多少。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵继康律师
服务地区-山东济南
准备你与公司存在劳动关系的证据,仲裁需要仲裁申请书以及证据材料。 你可以主张:1、未签劳动合同的双倍工资。2、补缴社保。3、主张经济补偿金 最关键的是写好仲裁申请书,运用好与你案情相适应的发条。 你这个案子问题不大,能要回的可能性非常高,因为劳动争议案件都会倾斜保护劳动者
2019-12-24 09:49:36
陈亮律师
服务地区-山东济南
需要准备诉讼和证据材料的详细清单
2019-12-25 09:34:56
孙涛律师
服务地区-山东济南
你好,建议你收集存在劳动关系的基础证据,到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。社保部分,需要到劳动监察大队投诉。
2019-12-24 12:27:17
王加丽律师
服务地区-山东济南
首先需要收集存在存在劳动关系的证据,证明工资数额
2019-12-24 10:06:16
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